企業的發展離不開人才,企業的競爭依賴於人才。中國技術進出口集團有限始終如一地重視人才的使用、培養、選拔和激勵,建立了以職位和技能評價為基礎,以績效為導向,以吸引、激勵員工為目標的職位體係和薪酬分配製度,完善了以素質培養、能力提升為目標的培訓體係,為員工的職業生涯發展開辟了良好的通道。不但為員工提供養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、住房公積金,還為員工提供補充商業保險、住房補貼、班車、午餐、體檢及帶薪年假等多項福利,以解除員工的後顧之憂。